3.1. Управление Школой (выписка из Устава МКОУ "Великогубская СОШ") осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом Школы является директор Школы, который осуществляет текущее руководство деятельностью Школы. Права и обязанности директора, а также основания для расторжения с ним трудовых отношений регламентируются действующим законодательством, трудовым договором, заключаемым между директором и Администрацией муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район». Директор Школы подотчетен Учредителю, несет ответственность за результаты своей деятельности в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором. Директор Школы в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Республики Карелия, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район. Директор Школы имеет право: 1) действовать от имени Школы без доверенности; 2) представлять интересы Школы в государственных и муниципальных органах, перед юридическими и физическими лицами, а также в судах; 3) открывать лицевые счета для учета операций с финансовыми средствами; 4) заключать договоры, в том числе трудовые; 5) издавать приказы и утверждать локальные акты Школы; 6) утверждать годовой план работы Школы, учебные планы, расписание занятий; 7) осуществлять комплектование классов и дошкольных групп на текущий учебный год; 8) выдавать доверенности; 9) осуществлять подбор, прием на работу и увольнение работников, распределение должностных обязанностей, нести ответственность за уровень квалификации работников; 10) устанавливать структуру управления деятельностью Школы; 11) утверждать штатное расписание, устанавливать размер заработной платы работникам Школы в соответствии с принятой в Школе системой оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах установленного фонда оплаты труда; 12) осуществлять контроль за деятельностью работников Школы; 13) предоставлять Учредителю отчеты о деятельности Школы; 14) осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Республики Карелия, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район». Трудовые отношения возникают между работником и администрацией учреждения на основании трудового договора, заключаемого им в соответствии с действующим трудовым законодательством. Прием на работу оформляется приказом директора Школы, изданным на основании заключенного трудового договора. При приеме на работу директор Школы обязан ознакомить работника с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.
3.2. Основными формами самоуправления в Школе являются: Общее собрание работников школы, Педагогический совет, Совет обучающихся. Общее собрание работников школы (далее - Собрание). В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Школе на основании трудовых договоров. Собрание является высшим органом самоуправления в Школе. Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Школы. Собрание действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Полномочия Собрания: - получение от Школы информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; - участие в разработке и заключении коллективного договора; - рассмотрение локальных нормативных правовых актов Школы, затрагивающих трудовые и социальные права работников Школы; - избрание представителей работников в органы и комиссии Школы; - рассмотрение иных вопросов деятельности Школы, принятых Собранием к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение Директором Школы, решение которых не относится к компетенции иных органов Школы; - заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Школы, директора об исполнении плана развития Школы, а также о расходовании средств, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со Школой по вопросам образования и воспитания обучающихся; Решение считается принятым общим Собранием, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Педагогический совет Школы является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом. В состав Педагогического совета входят: директор Школы (председатель), его заместители и педагогические работники. Педагогический совет избирает секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Педагогического совета. Протокол подписывается председателем и секретарем Педагогического совета. Педагогический совет может собираться по инициативе Директора Школы, Собрания Школы. Заседания Педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не менее 4 раз в течение учебного года. Полномочия Педагогического совета: 1) принятие решений по совершенствованию учебно-воспитательной работы; 2) принятие программ развития Школы; 3) обсуждение и утверждение плана работы Педагогического совета Школы; 4) обсуждение и принятие рабочих программ учебных курсов, дисциплин; 5) рассмотрение содержания образовательных программ; 6) рассмотрение вопросов аттестации, повышения квалификации и переподготовки педагогических работников; 7) рекомендация педагогических работников на представление к наградам; 8) рассмотрение вопросов, связанных с текущим контролем успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установлению их форм, периодичности и порядка проведения; 9) принятие решения о поощрении обучающихся за успехи в обучении; 10) обсуждение вопросов по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения; 11) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования анализ и оценка результатов образовательного процесса в Школе; 12) принятие решений о требованиях к одежде обучающихся; 13) принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством; 14) принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске к ГИА обучающихся, о награждении обучающихся; 15) принятие решения о выдачи выпускникам соответствующих документов об образовании, справок об обучении или о периоде обучения по образцу устанавливаемому школой; 16) вносит предложения по рассмотрению Устава Школы, изменений и дополнений в него, локальных актов, регулирующих образовательный процесс; 17) заслушивает информацию об итогах проверок Школы, о мерах по устранению выявленных нарушений. Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников. Решение считается принятым, если за него проголосовало более ½ присутствовавших. Совет обучающихся создаётся по инициативе обучающихся школы. Совет обучающих может представлять интересы всех или части обучающихся. Совет обучающих избирается сроком на три года. Члены избираются на собрании обучающихся 5- 11 классов прямым открытым голосованием по одному представителю от каждой класса. Полномочия Совета обучающих: 1) рассматривают проекты локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся Школы; 2) оказание содействия в организации внеклассной и внешкольной работы; 3) организация самообслуживания обучающихся, их дежурства, поддержание дисциплины и порядка в Школе; 4) содействие в организации и проведении общешкольных собраний обучающихся Школы; 5) организация выполнения решений общешкольного собрания обучающихся; 6) организация проведения соревнований между классными коллективами и подведение их итогов. Решения Совета обучающих принимаются простым большинством голосов и носят рекомендательный характер для администрации Школы. Органы управления Школы выступают от имени Школы на основании доверенности, выданной директором Школы.
Вход для администратора